Chính sách lương thay đổi thì Công ty hay Công Đoàn có trách nhiệm thông báo cho người lao động?
Chính sách tiền lương của mỗi công ty sẽ thay đổi theo thời gian. Vậy khi chính sách lương thay đổi thì công ty hay công […]
Bài viết bởi Le
Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cần những điều kiện gì?
Lao động người nước ngoài hiện nay đang là nhu cầu lớn của các doanh nghiệp để mở rộng sản xuất. Pháp luật quy định […]
Ký nhiều hợp đồng lao động, đóng BHTNLĐ ở đâu?
BHTNLĐ phải đóng ở đâu nếu NLĐ ký nhiều HĐLĐ với nhiều công ty? Thực tế hiện nay người lao động có thể có nhiều […]
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT từ ngày 15/7/2020
Tới đây, tỷ lệ đóng bảo hiểm /mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp […]
Ảnh hưởng dịch Covid-19, người lao động buộc tạm hoãn hợp đồng được hỗ trợ bao nhiêu tháng?
Ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nhiều công ty đã cho nhân viên tạm hoãn HĐLĐ. Người lao động(NLĐ)được hỗ trợ như thế nào? Trường hợp […]
Phạt đến 100 triệu đồng nếu chậm trả lương cho người lao động
phạt tiền đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho NLĐ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động
17 điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) người lao động cần biết
(NLĐO) – Bên cạnh việc tăng tuổi nghỉ hưu, đáng chú ý, Điều 112 Bộ luật Lao động sửa đổi còn bổ sung thêm 1 […]
