Mọi quyền lợi bảo hiểm — thai sản, ốm đau, trợ cấp thất nghiệp, lương hưu — đều tính trên tiền lương đóng và thời gian đóng. Hai con số này nằm trong quá trình đóng của bạn, tra được trên ứng dụng VssID của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Kiểm tra định kỳ là cách duy nhất để phát hiện sớm công ty nợ đóng hoặc đóng thấp hơn lương thật.
Mức đóng đang áp dụng
| Nội dung | Mức áp dụng | Căn cứ |
|---|---|---|
| Người lao động đóng | 8% BHXH + 1,5% BHYT + 1% BHTN = 10,5% | Luật BHXH 2024, Luật BHYT, Luật Việc làm 2025 |
| Công ty đóng | 21,5% (không được trừ vào lương người lao động) | như trên |
| Lương đóng tối thiểu (doanh nghiệp) | Không thấp hơn lương tối thiểu vùng | NĐ 293/2025/NĐ-CP |
| Lương đóng tối đa BHXH, BHYT | 50.600.000 đ/tháng (20 × mức tham chiếu 2.530.000đ) | Luật BHXH 2024 Điều 31, NĐ 161/2026/NĐ-CP, từ 01/07/2026 |
Bài nền nên đọc trước
- Trần đóng BHXH 2026 — mức lương đóng tối đa thay đổi từ 01/07/2026
- Bảng lương tối thiểu, BHXH & thuế TNCN 2026 — tỷ lệ đóng, mức sàn, mức trần
- Nghị định 283/2026: mức phạt vi phạm về lao động, BHXH — căn cứ khi công ty trốn đóng, nợ đóng
Câu hỏi thường gặp
Người lao động đóng bao nhiêu phần trăm bảo hiểm?
10,5% trên tiền lương đóng bảo hiểm xã hội: 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 1,5% bảo hiểm y tế, 1% bảo hiểm thất nghiệp. Công ty đóng thêm 21,5% từ tiền của công ty.
Lương đóng BHXH thấp nhất và cao nhất là bao nhiêu?
Với doanh nghiệp, lương đóng không thấp hơn lương tối thiểu vùng (vùng I năm 2026: 5.310.000đ). Mức tối đa đóng BHXH và BHYT là 50.600.000đ/tháng từ 01/07/2026, bằng 20 lần mức tham chiếu 2.530.000đ (Nghị định 161/2026/NĐ-CP).
Làm sao biết công ty có đóng BHXH cho mình không?
Tra quá trình đóng trên ứng dụng VssID của Bảo hiểm xã hội Việt Nam bằng mã số BHXH (số định danh cá nhân). Mỗi tháng phải có một dòng đóng với tên đơn vị và mức lương đóng.
Cập nhật 02/10/2026. Nội dung mang tính thông tin, không thay thế tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể; mỗi bài chi tiết dẫn điều khoản và ngày hiệu lực của văn bản.