Trần Đóng BHXH Lên 50,6 Triệu Đồng Từ 01/7/2026: Ai Bị Ảnh Hưởng

· Bởi

Trần Đóng BHXH Lên 50,6 Triệu Đồng Từ 01/7/2026: Ai Bị Ảnh Hưởng
Tóm tắt: Từ 01/7/2026, mức tham chiếu dùng để tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội tăng lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Vì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bị khống chế trần bằng 20 lần mức tham chiếu, trần đóng BHXH và BHYT tăng từ 46.800.000 đồng lên 50.600.000 đồng/tháng. Người có lương đóng BHXH trên mức cũ sẽ thấy số tiền trừ vào lương tăng lên — đổi lại, mức hưởng chế độ sau này cũng tính trên nền cao hơn.

Con số thay đổi

MốcMức tham chiếuTrần đóng BHXH, BHYT (20 lần)
Đến 30/6/20262.340.000 đ/tháng46.800.000 đ/tháng
Từ 01/7/20262.530.000 đ/tháng50.600.000 đ/tháng

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 dùng khái niệm “mức tham chiếu” thay cho “mức lương cơ sở” trong các phép tính BHXH. Hai con số hiện bằng nhau, nhưng là hai khái niệm tách biệt và có thể được điều chỉnh khác nhau về sau.

Ai bị ảnh hưởng?

  • Người có tiền lương tháng đóng BHXH trên 46,8 triệu: phần tiền lương tính đóng nay được nâng tới trần mới, nên tiền đóng hằng tháng tăng.
  • Người có lương đóng dưới mức trần cũ: không đổi gì.
  • Bảo hiểm thất nghiệp tính trần theo cách khác — căn cứ lương tối thiểu vùng, không theo mức tham chiếu, nên không thay đổi theo mốc này.
Đóng nhiều hơn có lợi hay thiệt? Tiền trừ vào lương tăng, nhưng nền tính lương hưu, ốm đau, thai sản về sau cũng cao hơn. Điều đáng kiểm tra là công ty có đang đóng đúng trên tiền lương thực tế hay không — tra cứu quá trình đóng của mình trên ứng dụng VssID.

Khoản nào không tính vào lương đóng BHXH?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP, tiền lương làm căn cứ đóng gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể, trả thường xuyên cùng kỳ lương. Các khoản phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất, quá trình làm việc, chất lượng công việc — như thưởng theo doanh số — không thuộc nhóm này.

Nguồn

  • Nghị định 161/2026/NĐ-CP — mức lương cơ sở và mức tham chiếu 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026.
  • Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật số 41/2024/QH15) và Nghị định 158/2025/NĐ-CP — tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, hiệu lực 01/7/2025.

Đọc thêm: bảng tra lương tối thiểu, BHXH, thuế TNCN 2026 · máy tính lương gross – net.

Câu hỏi thường gặp

Trần đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu?

Từ 01/7/2026, mức tham chiếu là 2.530.000 đồng/tháng nên trần tiền lương tháng đóng BHXH và BHYT bằng 20 lần mức tham chiếu, tức 50.600.000 đồng/tháng. Trước đó trần là 46.800.000 đồng.

Mức tham chiếu khác lương cơ sở thế nào?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 dùng ‘mức tham chiếu’ để tính mức đóng và mức hưởng BHXH, thay cho ‘mức lương cơ sở’ vốn áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức. Hiện hai mức bằng nhau (2.530.000 đồng từ 01/7/2026) nhưng có thể được điều chỉnh tách biệt.

Lương tôi 30 triệu thì có bị ảnh hưởng không?

Không. Việc nâng trần chỉ ảnh hưởng người có tiền lương tháng đóng BHXH vượt mức trần cũ 46,8 triệu đồng. Dưới mức đó, cách tính đóng không thay đổi.

Tiền thưởng có phải đóng BHXH không?

Thông thường không. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể, trả thường xuyên cùng kỳ lương. Khoản phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất, kết quả công việc không thuộc nhóm này.

Tin đăng ngày 02/10/2026. Căn cứ: Nghị định 161/2026/NĐ-CP; Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP. Đối chiếu tài liệu chuẩn nội bộ _shared/COMPLIANCE-STANDARD.md (mục 1C, 3). Bài mang tính tham khảo, không thay thế tư vấn cho trường hợp cụ thể.