Phạt đến 100 triệu đồng nếu chậm trả lương cho người lao động
phạt tiền đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho NLĐ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động
luật lao động
17 điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) người lao động cần biết
(NLĐO) – Bên cạnh việc tăng tuổi nghỉ hưu, đáng chú ý, Điều 112 Bộ luật Lao động sửa đổi còn bổ sung thêm 1 […]
Công ty có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động?
Đã có không ít mâu thuẫn liên quan đến địa điểm làm việc, thậm chí, có những lao động đã phải nghỉ việc vì doanh […]
Tiền lương luỹ tiến làm thêm giờ – doanh nghiệp hay người lao động có lợi?
Quy định tính tiền lương luỹ tiến làm thêm giờ khiến người lao động muốn làm thêm để có nhiều thu nhập, dù bị ảnh […]
Lao động xuất khẩu nên làm gì khi bị nợ lương, ngược đãi?
Tiếp nối chủ đề về xuất khẩu lao động, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn người lao động đi làm việc ở nước ngoài […]
Tổng hợp 9 điều doanh nghiệp cần lưu ý khi sử dụng lao động nữ
Lao động nữ luôn giữ vai trò quan trọng trong thị trường lao động, đặc biệt là các ngành may mặc, da giày. Do đặc […]
Những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 7/2019
Tăng lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng; cán bộ, công chức phải kê khai tài sản, thu nhập… là những chính sách mới, luật […]
Mẫu Phương án sử dụng lao động chi tiết nhất
Vì nhiều lý do khác nhau mà không ít doanh nghiệp hiện nay cần đến phương án sử dụng lao động. Dưới đây chúng tôi […]
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2019
Một trong những chính sách mới nổi bật có hiệu lực trong tháng 6/2019 là Nghị định 34/2019/NĐ-CP về cán bộ, công chức cấp xã… […]
Nhiều công ty Nhật không muốn tuyển lao động nước ngoài theo chế độ visa mới
Chỉ một phần tư các công ty Nhật dự định sẽ tuyển dụng lao động nước ngoài theo chương trình mới của chính phủ, theo […]
CẦN THƠ: Góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi)
LĐLĐ TP Cần Thơ sáng 20-5 đã tổ chức hội nghị lấy ý kiến tham gia dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi). Góp […]
Đề xuất nới rộng khung thời gian làm thêm của người lao động
Dự thảo luật Lao động sửa đổi do Bộ LĐ-TB-XH vừa công bố đề xuất mở rộng khung làm thêm giờ từ 300 giờ lên […]
Sửa Luật Lao động: 2 phương án về điều chỉnh giờ làm thêm và tuổi hưu
“Dự thảo sửa đổi Luật Lao động đang để ngỏ phương án điều chỉnh giờ làm thêm lên 400 giờ trong điều kiện đặc biệt, […]