Quản Lý Nhân Sự

luật lao động

Phạt đến 100 triệu đồng nếu chậm trả lương cho người lao động

Tháng 3 10, 2020 | by Le

17 điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) người lao động cần biết

Tháng 3 10, 2020 | by Le

Năm 2021, nhiều doanh nghiệp phải sửa nội quy lao động

Tháng 12 30, 2019 | by Nguyen Kha

Luật Lao động sửa đổi: 5 điểm mới có lợi cho người sử dụng lao động

Tháng mười một 26, 2019 | by Nguyen Kha

Công ty có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động?

Tháng 9 19, 2019 | by Nguyen Kha

Tiền lương luỹ tiến làm thêm giờ – doanh nghiệp hay người lao động có lợi?

Tháng 9 16, 2019 | by Nguyen Kha

Lao động xuất khẩu nên làm gì khi bị nợ lương, ngược đãi?

Tháng 8 13, 2019 | by Nguyen Kha

Tổng hợp 9 điều doanh nghiệp cần lưu ý khi sử dụng lao động nữ

Tháng 7 17, 2019 | by Nguyen Kha

Những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 7/2019

Tháng 7 1, 2019 | by Nguyen Kha

Mẫu Phương án sử dụng lao động chi tiết nhất

Tháng 5 31, 2019 | by Nguyen Kha

Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2019

Tháng 5 28, 2019 | by Nguyen Kha

Nhiều công ty Nhật không muốn tuyển lao động nước ngoài theo chế độ visa mới

Tháng 5 27, 2019 | by Nguyen Kha

CẦN THƠ: Góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi)

Tháng 5 21, 2019 | by Nguyen Kha

Đề xuất nới rộng khung thời gian làm thêm của người lao động

Tháng 5 21, 2019 | by Nguyen Kha

Sửa Luật Lao động: 2 phương án về điều chỉnh giờ làm thêm và tuổi hưu

Tháng 4 10, 2019 | by Nguyen Kha


Newsletter

Subscribe to stay up-to-date with my latest creative projects, insights, and tips.

I consent to use of my email address for the purpose of receiving newsletters as described in