Nội dung chính
Bức tranh chung: “củng cố” và “tối ưu”
Theo báo cáo, năm 2025 là giai đoạn bản lề trong hoạch định nhân sự khi doanh nghiệp cùng lúc chịu biến động kinh tế, điều chỉnh chính sách và sức ép từ trí tuệ nhân tạo. Phần lớn doanh nghiệp chọn duy trì quy mô nhân sự ổn định, tập trung tối ưu hiệu suất thay vì mở rộng mạnh.
| Điểm ghi nhận | Nội dung |
|---|---|
| Quy mô khảo sát | Hơn 3.000 đại diện doanh nghiệp và người lao động; phân tích gần 300.000 tin tuyển dụng trên nền tảng TopCV |
| Nhóm ngành trọng tâm | Kinh doanh/Bán hàng · IT – Phần mềm · Marketing/Truyền thông/Quảng cáo |
| Lao động cổ xanh | Hơn 2/3 doanh nghiệp sản xuất cho biết nhu cầu tuyển đang gia tăng |
| Kênh tuyển dụng | Nhiều doanh nghiệp sản xuất mở rộng từ kênh truyền thống sang kênh ứng dụng công nghệ để rút ngắn thời gian tuyển và sàng lọc hiệu quả hơn |
| Năng lực mới | AI và GEN AI dần trở thành một phần của hệ năng lực cốt lõi; yêu cầu không chỉ biết dùng công cụ mà còn biết “ra đề bài” cho AI |
Lao động cổ xanh là ai?
Đây là nhóm lao động trực tiếp trong sản xuất, vận hành, kỹ thuật, kho vận — khác với nhóm “cổ trắng” làm việc văn phòng. Tín hiệu tăng tuyển ở nhóm này đáng chú ý với người mới tốt nghiệp trường nghề, cao đẳng kỹ thuật, và cả người muốn chuyển từ công việc thời vụ sang việc có hợp đồng, có BHXH.
Nguồn
- Báo cáo Thị trường Tuyển dụng 2025–2026 của TopCV Việt Nam, công bố ngày 30/12/2025 — dẫn theo CafeBiz.
Đọc thêm: nghề kỹ thuật – sản xuất · nghề logistics và chuỗi cung ứng · bảng lương các ngành nghề.
Câu hỏi thường gặp
Lao động cổ xanh là gì?
Là nhóm lao động trực tiếp trong sản xuất, vận hành, kỹ thuật, kho vận — phân biệt với nhóm lao động văn phòng thường gọi là cổ trắng.
Ngành nào đang tuyển nhiều nhất theo báo cáo?
Báo cáo Thị trường Tuyển dụng 2025–2026 của TopCV cho biết ba nhóm ngành giữ vai trò trọng tâm trong chiến lược nhân sự là Kinh doanh/Bán hàng, IT – Phần mềm và Marketing/Truyền thông/Quảng cáo; đồng thời hơn hai phần ba doanh nghiệp sản xuất ghi nhận nhu cầu tuyển lao động cổ xanh tăng.
Doanh nghiệp có mở rộng quy mô nhân sự không?
Phần lớn doanh nghiệp chọn duy trì quy mô nhân sự ổn định và tập trung tối ưu hiệu suất thay vì mở rộng mạnh, do biến động kinh tế, điều chỉnh chính sách và tác động của trí tuệ nhân tạo.
Kỹ năng AI có cần cho người làm sản xuất không?
Báo cáo ghi nhận AI và GEN AI đang trở thành một phần trong hệ năng lực cốt lõi của tổ chức, với yêu cầu nhân sự không chỉ biết sử dụng công cụ mà còn biết đặt yêu cầu cho AI và phối hợp với công nghệ.
Tin đăng ngày 02/10/2026. Nguồn: Báo cáo Thị trường Tuyển dụng 2025–2026 của TopCV Việt Nam (công bố 30/12/2025), dẫn qua CafeBiz. Đây là khảo sát của một nền tảng tuyển dụng, phản ánh mẫu khảo sát của nền tảng đó, không phải số liệu thống kê quốc gia.