Phạt đến 100 triệu đồng nếu chậm trả lương cho người lao động
phạt tiền đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho NLĐ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động
hợp đồng
Viên chức tuyển dụng trước 1-7-2020 vẫn hưởng biên chế suốt đời
Hiện nay, viên chức vẫn thực hiện 2 loại hợp đồng làm việc là không xác định thời hạn và xác định thời hạn. Vậy […]
Công ty có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động?
Đã có không ít mâu thuẫn liên quan đến địa điểm làm việc, thậm chí, có những lao động đã phải nghỉ việc vì doanh […]
Tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Trợ cấp thất nghiệp là khoản hỗ trợ không nhỏ cho thu nhập của người lao động khi không có việc làm. Vậy trong thời […]